Salaire par expérience
Évolution du salaire brut annuel selon le niveau d'expérience
| Expérience | Brut annuel |
|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 23 000 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 29 000 € |
| Senior (8+ ans) | 36 000 € |
* Net mensuel estimé avec un taux de cotisations de 22% (non-cadre). Calculer votre net exact →
Par région
Île-de-France vs province
Île-de-France
+15%30 000 €
brut / an
Province
référence26 000 €
brut / an
Formation et accès au métier
Bac+2 à Bac+3 (BTS comptabilité-gestion, licence pro paie, titre professionnel gestionnaire de paie). Maîtrise de logiciels de paie indispensable.
Évolutions de carrière
- Responsable paie
- Responsable administration du personnel
- DRH
- Consultant SIRH
- Formateur paie
Avantages et inconvénients
+Avantages
- Forte demande
- Expertise technique valorisée
- Emploi stable
- Possibilité de freelance
−Inconvénients
- Veille sociale permanente
- Dates de clôture stressantes
- Erreurs à fort impact
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Questions fréquentes — Salaire Gestionnaire de paie
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